Trainingsinhalte
- Das Team — unterschiedliche Rollen und Persönlichkeiten
- Aktuelle Situation des Teams im Arbeitsalltag
- Reflexion eigener Interessen, Bedürfnisse und Ziele
- Austausch gegenseitiger Erwartungen und Vorstellungen
- Das gemeinsame Team — Ziel
- Welche Resilienzen und Ressourcen hat das Team
- Erkennen und definieren eines möglichen Veränderungsbedarfes
- Förderung einer tragfähigen Alltags- und Umgangskultur
- gemeinsame — zukunftsorientierte Vereinbarungen
- Teamkultur und Teamgeist
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