Trainingsinhalte

  • Das Team — unterschiedliche Rollen und Persönlichkeiten
  • Aktuelle Situation des Teams im Arbeitsalltag
  • Reflexion eigener Interessen, Bedürfnisse und Ziele
  • Austausch gegenseitiger Erwartungen und Vorstellungen
  • Das gemeinsame Team — Ziel
  • Welche Resilienzen und Ressourcen hat das Team
  • Erkennen und definieren eines möglichen Veränderungsbedarfes
  • Förderung einer tragfähigen Alltags- und Umgangskultur
  • gemeinsame — zukunftsorientierte Vereinbarungen
  • Teamkultur und Teamgeist
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