KEIN STRESS, MEHR-WERT!

Gelassen führen, Kompetenzen steigern und Ziele erreichen.

Unsere Seminare für Führungskräfte & Teams stärken Ihre Persönlichkeit und machen aus Stressmanagement eine Ihrer stärksten Kompetenz und schaffen so ein harmonisches Miteinander im oft hektischen Arbeitsalltag.

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Die Kompetenz mit Stress umzugehen ist die Nr. 1 Fähigkeit im Leben.

Erfolgreiche Stressbewältigung öffnet sowohl privat als auch beruflich viele Türen. In stresswert Seminaren zeigen wir Ihnen, wie Sie:

  • überzeugend und modern kommunizieren
  • Konflikte im Umgang mit Anderen leichter lösen
  • Ihre Kompetenzen und das Selbstvertrauen nachhaltig stärken
  • ein hohes Maß an Zufriedenheit bei der Arbeit erlangen
  • Ihre individuelle Führungsrolle professionell weiterentwickeln

Es erwartet Sie über 15 Jahre Expertise im Bereich Stressmanagement,  Persönlichkeitsentwicklung und Kommunikation, für Sie oder Ihr Team. Unsere Seminare & Trainings sind modern aufbereitet, praxisnah ausgerichtet und effektiv in der Anwendung.

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Seminare & Trainings

Dabei unterstützen wir Sie

persönliche Souveränität

Insbesondere der Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten stellt viele Menschen vor eine echte Herausforderung. Ein selbstsichereres und souveränes Auftreten hilft hier enorm weiter. Meistern Sie herausfordernde Situationen entspannt und zu Ihren Gunsten, indem Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten mit uns verbessern.

Zufriedenheit bei der Arbeit

Ein toxisches Arbeitsumfeld ist häufig der Auslöser für Unzufriedenheit im Job. Dies überträgt sich leider auch oft ins Private. Durch uns steigern Sie Ihre Arbeitszufriedenheit und erleben so ein erfüllteres Berufsleben, in dem Sie motivierter, produktiver und mit deutlich mehr Spaß zur Arbeit gehen.

weniger Stress

In unserer schnelllebigen Zeit ist Stress ein ständiger Begleiter. Wir bieten Ihnen gezielte Methoden, um Stress in Ihren sozialen Beziehungen zu reduzieren und ein harmonischeres Miteinander zu erleben und zu fördern. Sie sind dann in der Lage, stressige Situationen in sozialen Settings nicht nur zu bewältigen, sondern daraus auch eine positive Atmosphäre zu schaffen.

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Unser Angebot

Führung

Laut einer aktuellen Studie sind Führungskräfte der  Kündigungsgrund Nr. 1 von Mitarbeitenden in Unternehmen.

In den Führungskräftetrainings von Stresswert zeigen wir Ihnen, wie sie in Ihrem Team ihre Rolle finden und stärken, damit sie im Umgang mit Anderen und komplexen Situationen Ihre Führungsverantwortung aktiv leben.

Folgende Themen, mit der Fokussierung auf die Führungsrolle, bieten wir an:

  • Kommunikation
  • Stressmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Teamtraining & Teamentwicklung
  • Feedback Training
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Powertraining Konfliktgespräche
  • Mitarbeitergespräche sicher führen
  • vom Mitarbeiter zur Führungskraft
  • Meetings effizient durchführen
  • neue Rolle Führungskraft
  • empathisches Leadership
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • systemisch Führen
  • Supervision & Coaching
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Deeskalation

Stress und eskalative Situationen entstehen meistens aus Kleinigkeiten, die sich summieren und dann eskalieren. 

Wie es dazu erst gar nicht kommt, zeigen wir in den Spezialseminaren zum Thema Deeskalation. Ihre Mitarbeitenden lernen hier, wie diese in besonders belasteten Momenten und Situationen (kommunikative) Strategien entwickeln und anwenden und damit einen professionellen und entspannten Umgang finden.

Folgende Themen bieten wir speziell dafür an:

  • Stress erfolgreich meistern
  • Ausbildung zu Deeskalationstrainerinnen & -trainern
  • Methoden- und Trainerupdates
  • deeskalierende Kommunikation
  • Kommunikation in schwierigen Situationen
  • Supervision & Coaching
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Kompetenzen & Softskills

In den Softskill – Trainings von Stresswert zeigen wir Ihren Mitarbeitenden, wie diese Ihre individuellen Kompetenzen und Fähigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen stärken, damit sie im Umgang mit Anderen und auch komplexen Herausforderungen Ihre Persönlichkeit gewinnbringend zeigen und einsetzen können.

Folgende Themen bieten wir dazu an:

  • Kommunikation
  • digitale Kommunikation
  • Konfliktmanagement
  • Teamtraining & Teamentwicklung
  • Verhandlungstraining
  • Präsentation & Rhetorik
  • Moderation
  • Zeitmanagement
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • systemische Grundlagen
  • Train the Trainer
  • Supervision & Coaching
  • ohne Weisungsfunktion souverän führen
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Locker führen — stark agieren!

10 Strategien für Führungskräfte

KOSTENLOSER DOWNLOAD
10 Tipps

INHALT

Entdecken Sie Ihren Schlüssel zum beruflichen Erfolg mit unserem umfassenden Leitfaden für Führungskräfte. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt ist effektive Führung unerlässlich. Unser Leitfaden bietet Ihnen praxisnahe Beispiele und bewährte Techniken, die Ihnen helfen, Ihre Führungsqualitäten zu verbessern und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre tägliche Arbeit besser organisieren, Ihr Team motivieren und Konflikte konstruktiv lösen können. Wir zeigen Ihnen, wie emotionale Intelligenz und Soft Skills Ihren Erfolg steigern und wie Sie eine positive Arbeitsumgebung schaffen. Profitieren Sie von wertvollen Tipps, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können, und stärken Sie Ihre Resilienz und Stressbewältigung.

Dieser Leitfaden ist mehr als nur Theorie – er ist Ihr praktischer Begleiter auf dem Weg zu mehr Erfolg und Zufriedenheit im Job. Laden Sie den vollständigen Leitfaden herunter und beginnen Sie noch heute, Ihr Potenzial optimaler auszuschöpfen!

Dieser Leitfaden hat mir als Führungskraft sehr gut geholfen! Die praxisnahen Tipps und Techniken sind sofort umsetzbar und haben mir geholfen, mein Team effektiver zu leiten und bessere Ergebnisse zu erzielen. Absolut empfehlenswert für jede Führungskraft!

Julia M., Teamleiterin

Unser Team

Torsten Krüger

Inhaber

Der Beruf des Trainers ermöglicht es mir, kontinuierlich zu lernen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Entwicklung anderer zu leisten.

Jasmin Pfeiler

Trainerin | Supervisorin

Ich bin fasziniert davon, wie sich Wissen und Training positiv auf das Leben und die Karriere anderer auswirken können.

Martin Kornas

Trainer | Supervisor

Als Trainer kann ich Menschen inspirieren, ihr volles Potenzial zu entdecken und zu entfalten.

Marc Rogner

Trainer

Ich helfe Menschen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Tobias Klieve

Trainer | Supervisor

Die Vielfalt der Menschen, die ich als Trainer treffe, inspiriert mich jeden Tag aufs Neue.

Franjo Möcker

Trainer | Supervisor

Als Trainer kann ich meine Leidenschaft für persönliches Wachstum und Weiterentwicklung mit anderen teilen.

Roland Deckenhoff

Trainer | Supervisor

Die Erfolge meiner Teilnehmer sind meine größte Belohnung und Motivation, weiterhin als Trainer tätig zu sein.

Meike Vieting

Trainerin | Moderatorin

Die Möglichkeit, mit Menschen aus verschiedenen Hintergründen und Branchen zu arbeiten, macht meinen Beruf als Trainerin besonders spannend.

Was unsere Kunden sagen ...

Seit Jahren sehr zuverlässiger Partner im Bereich Aus- und Weiterbildung von unseren Führungskräften des mittleren und oberen Managements. Qualität, Professionalität und Flexibilität im Service - vielen Dank auch im Namen von unseren vielen Teammates!
Gergely Papp
HR Projekt Manager
Die Seminare werden von unserer Zielgruppe super angenommen. Die Trainerinnen und Trainer leiten menschlich und lebendig, sehr praxisbezogen und souverän durch die Trainings. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und auf Augenhöhe. Wir arbeiten sehr gerne mit Stresswert zusammen.
Annika Flessenkämper
Personalentwicklung . Seminarmanagement
REWE Logo Mein Markt
Wir arbeiten seit vielen Jahren mit Stresswert partnerschaftlich, in engem fachlichen Austausch zu den Themen Deeskalation und Stressbewältigung zusammen. Wir sind dankbar, dass wir für unsere Trainerausbildungen einen so zuverlässigen, modernen und konstruktiven Partner gefunden haben. Wir schätzen die Methodenvielfalt so wie die langjährige Erfahrung, auch den herausfordernden und schweren Themen eine Form von Leichtigkeit zu geben.
Melanie Jansen
Leiterin Fortbildungszentrum, LWL Klinik Münster

Wie können wir konkret helfen?

FAQ

Die häufigsten Fragen

Ja – grundsätzlich bietet Stresswert alle Seminare & Trainings auch Online an. Unsere Expertinnen und Experten sind sehr erfahren, so dass alle Online Seminare interaktiv und ebenfalls mit vielen praktischen Trainingsmöglichkeiten durchgeführt werden.

Alles beginnt mit dem kostenlosen 15-Minuten Beratungsgespräch. Wir lernen uns kurz ein wenig kennen und besprechen Ihre Wünsche und Bedürfnisse zu Ihrer geplanten Fortbildung. Im Anschluss erhalten Sie nach 1-2 Tagen ein individuelles Konzept mit konkreten Möglichkeiten zur Durchführung. Sollte noch weiterer Abstimmungsbedarf bestehen, führen wir dazu gerne eine gemeinsame Videokonferenz durch. Jetzt brauchen Sie nur noch Ja sagen und das Seminar wird durchgeführt. Sehr gerne unterstützen wir Sie auch bei Ihrer Wahl der Örtlichkeit. Im Übrigen haben wir auch zu vielen Themen fertig ausgearbeitete Seminarkonzepte, auf die Sie gerne zurückgreifen können.

Stresswert Seminare lohnen sich, wenn Sie Konflikte im Umgang mit Anderen erleben oder auf schwierige Persönlichkeiten im Alltag stoßen. Wenn Sie das Stress Empfinden kennen, z.B. als Führungskraft zwischen den Stühlen zu sitzen und mit den  verschiedensten Bedürfnissen und Erwartungshaltungen jonglieren zu müssen. Stresswert unterstützt Sie dabei, fehlende Softskill-Kompetenzen wie z.B. Kommunikations- und Präsentationskompetenzen zu entwickeln und auszubauen – insbesondere nach Positions- und Rollenwechseln.

Wir arbeiten mit einem festen Netzwerk an qualifizierten Trainerinnen und Trainern. Alle kommen aus unterschiedlichsten Bereichen der freien Wirtschaft. SO sind wir in der Lage ein breites Themenportfolio anzubieten. Die Trainierenden sind umfangreich qualifiziert und haben dazu Trainerausbildungen absolviert. Zudem haben alle weiterführende Spezialisierungen und Qualifikationen in den Bereichen Coaching, Supervision und Beratung. Die Trainerinnen und Trainer verfügen über langjährige Erfahrung im Umgang mit Gruppen.

Individuell, Angebot wird nach einem Telefonat erstellt, erste Einschätzung aber im Telefonat.

Frage ist, kann man es sich leisten, NICHT zu buchen;-)